16 ноября 2022 года вступило в силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2023 год

 Анкета по неформальной трудовой занятости

               Заполненные анкеты направляйте
             на адрес электронной почты: eco05@nmosk.ru
             почтовый адрес: 301650, Тульская область,
             г. Новомосковск, улица Комсомольская,
             д. 32/32, каб. 422

16 ноября 2022 года вступило в силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2023 год.

Соглашение устанавливает на территории Тульской области минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере:

17 000 рублей - с 1 января 2023 года,
17 650 рублей - с 1 июля 2023 года.

Работодатель вправе отказаться или присоединиться к соглашению.
Как присоединиться к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области по ссылке: https://yasnogorsk.tularegion.ru/upload/iblock/dd1/lzho891v9x6fimkf3v4hshj1nitf2oax.pdf
___________
В случае отказа работодателю необходимо в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (23.11.2022) направить в министерство труда и социальной защиты Тульской области (300034, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 302, e-mail: mintrud@tularegion.ru, тел. +7 (4872) 24-52-61) мотивированный письменный отказ от присоединения.

Если в указанные сроки отказ от присоединения не будет представлен работодателем, то соглашение считается распространенным со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению им.

 Предложение о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области

16 ноября 2022 года правительство Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» и Объединение работодателей «Тульский областной Союз работодателей» заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее – Соглашение), которое прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной защиты Тульской области (регистрационный номер № 17-04-07/14396 от 17.11.2022).

Соглашение устанавливает на территории Тульской области минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 17 000 рублей – с 1 января 2023 года, 17 650 рублей – с 1 июля 2023 года; Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 302, e-mail: mintrud@tularegion.ru, тел. для справок (4872) 24-52-62) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

При этом работодатели, начавшие осуществление деятельности на территории области после дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, вправе представить указанный отказ в течение 30 календарных дней со дня их регистрации в качестве страхователей в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением (с учетом особенностей, установленных для работодателей – религиозных организаций статьей 345.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда»).

Возврат к списку